静岡県浜松市の医療・介護

静岡県浜松市の医療・介護

その坂を一緒に上ろう!
地域の医療・介護を支える
坂の上で一緒に働きませんか
医療法人社団 心 新卒採用情報

Message理事長メッセージ

社員が互いに信頼し助け合いながら
「三方よし」の気持ちをもって
地域社会に貢献する、
このような心意気で
仕事に取り組んでもらいたいと思います。

職種と仕事 新卒採用募集要項 先輩メッセージ メンター制度 新卒採用の流れ 福利厚生

Job職種と仕事

医療法人社団心で経験できること~法人内に、様々な事業所、職種があります

看護師

ここだからできること!
地域の在宅医療 / 看取り / 緩和ケアを、有床診療所 / 訪問看護 / 外来 / 老健 / 施設と多様な場で支えています。この中で欠かせない「チーム医療」、このキーパーソンとして看護師が様々な場面で活躍しています。
一人ひとりに合わせた教育でなりたい看護師を目指す
新卒の方は、坂の上在宅医療支援医院にて「あなたの目指したい看護」に合わせた教育プログラムを提供します。長い目で見て着実に成長できるよう、安心の教育体制であなたをお待ちしています。

介護士

ここだからできること!
在宅復帰に力を入れた老健、入居者の方に寄り添うかかわり重視の有料老人ホーム、在宅での生活を支援する訪問介護・訪問入浴、「時々入院ほぼ在宅」をバックアップする有床診療所など、幅広い経験を積むことができます。
教育体制と仕事環境
新卒の方は、坂の上ろうけん曳馬野にて、教育担当者があなたの成長に合わせて丁寧に指導します。働くやりがいは働く安心から。メリハリある働きやすい環境と安心の教育体制であなたをお待ちしています。

事務職員

ここだからできること!
往診業務と外来業務どちらも経験出来る医療事務、利用者さんのご家族からの笑顔や言葉からやりがいをもらえる介護事務どちらも経験できる環境があります。
教育体制と仕事環境
新卒の方は、配属施設の教育担当者があなたの成長に合わせて丁寧に指導します。働くやりがいは働く安心から。メリハリある働きやすい環境と安心の教育体制であなたをお待ちしています。

Requirements新卒採用募集要項

仕事内容
病棟看護業務全般を担当して頂きます
応募資格
正看護師資格必須
給与
〈四大卒〉
月給 233, 250(基本給203,250+資格手当30,000)円~ +交通費
月給例:292, 750~円(夜勤4回の場合)
待遇
昇給1回(10月)~2,750円
夜勤手当 15, 000円/1回
各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金等)
勤務地
坂の上在宅医療支援医院(浜松市中区幸4丁目36-2)
勤務時間帯
日勤8時30分~16時30分(休憩60分)
夜勤17時~翌9時(休憩120分) 他シフトあり
休日
年間100日(特別休日5日間/年含む)
有給休暇(半年後10日、最大20日間)、忌引き等
福利厚生
厚生年金制度・資格取得支援制度あり
社会保険完備・退職金制度
産前、産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
給食あり(一食305円) 他
その他
病床数:19床
診療科目:緩和ケア内科、内科、消化器内科
職員情報:看護師12名(うちパート3名)(うち男性3名)
日勤体制:4~5名 夜勤体制:看護師1名+助手1名
仕事内容
老人保健介護施設で介護業務全般を担当して頂きます
応募資格
資格不問
給与
〈大卒〉
月給165,000(基本給155,000+資格手当10,000)円~+交通費
月給例:216,560~円 (夜勤4回の場合)

〈短大卒〉
月給164,000(基本給154,000+資格手当10,000)円~+交通費
月給例:215,248~円 (夜勤4回の場合)

〈高卒〉
月給163,000(基本給153,000+資格手当10,000)円~+交通費
月給例:213,936~円 (夜勤4回の場合)
※資格手当は、介護福祉士を取得の場合です
待遇
昇給1回(10月)~2,750円
夜勤手当 12,734円~/1回(経験年数により上がります)
各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金等)
勤務地
坂の上ろうけん曳馬野(浜松市中区幸4丁目36-3)
勤務時間帯
日勤8時30分~16時30分(休憩60分)
夜勤17時~翌9時(休憩120分)
他シフトあり
休日
年間100日(特別休日5日間/年含む)
有給休暇(半年後10日、最大20日間)、忌引き等
福利厚生
厚生年金制度・資格取得支援制度あり
社会保険完備・退職金制度
産前、産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
給食あり(一食305円) 他
その他
病床数:19床
診療科目:緩和ケア内科、内科、消化器内科
職員情報:介護士 30名(うちパート4名)(うち男性3名)
日勤体制:看護師3.5~4.5名 介護士10-14名 夜勤体制:看護師1名+介護士4名
仕事内容
坂の上ファミリークリニックまたは法人内介護施設で医療事務または介護事務を担当して頂きます
応募資格
高卒以上
給与
〈大卒〉
月給215,000(基本給215,000)円~+交通費

〈短大卒〉
月給175,000(基本給175,000)円~+交通費

〈高卒〉
月給173,000(基本給173,000)円~+交通費
待遇
昇給1回(10月)~2,750円
各種社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金等)
勤務地
下記いずれかになります。
坂の上ファミリークリニック(浜松市中区小豆餅4丁目4-20)
坂の上ろうけん曳馬野(浜松市中区幸4丁目36-3)
坂の上メディガーデン半田山(浜松市東区半田山4丁目38-4)
勤務時間帯
日勤 8時~17時
日勤8時30分~17時30分(休憩60分)
他シフトあり
休日
年間125日(特別休日5日間/年含む)
有給休暇(半年後10日、最大20日間)、忌引き等
福利厚生
厚生年金制度・資格取得支援制度あり
社会保険完備・退職金制度
産前、産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
給食あり(一食305円) 他
その他
病床数:19床
診療科目:緩和ケア内科、内科、消化器内科
職員情報:看護師12名(うちパート3名)(うち男性3名)
日勤体制:4~5名 夜勤体制:看護師1名+助手1名

就職のご相談・見学も随時承っております。
お気軽にお問い合わせください。

053-416-1640

Message先輩メッセージ

周りの先輩方にたくさん励ましてもらって見守ってもらってめげずに楽しく仕事をしています。

自分の関りからうまれる利用者さんの笑顔がやりがい。

「外来」と「訪問診療」に関わることで専門性や対応力が身につく!

新卒でも、心強い先輩のおかげで安心して働ける。

会話をする・人と関わることが好きな人は、医療介護のお仕事に向いていると思います。知識や技術は勉強したり経験することでついてくると思います。

Mntor-Contentsメンター制度

新入社員に対し「メンター制度」を導入しています。
これは、新入社員(メンティー)一人ひとりに対して、教育担当(メンター)が教育を行う制度です。
入社後3か月間、先輩職員がメンターとして現場での指導や相談役となってくれるため、
安心して社会人をスタートさせることができます。
この制度の中では、業務内容が「見える化」された
職務レベル一覧表(業務上必要なスキルのレベルを確認する書類)を用いた指導を行います。
習得すべきスキル、習得しているスキルが見える化され、「自分の課題」が明確になります。

Flow新卒採用の流れ

  • エントリー
  • 選考書類
    提出
  • 試験・面接
  • 内定

事前の施設見学も受け付けています
お気軽にお問い合わせください!
※新型コロナ感染拡大防止対策の徹底と少人数で開催しております。

Welfare福利厚生

社会保険関係
社会保険完備
健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
交通費関係
通勤手当
別途支給(社内規定による)
子育て介護関係
母子健康管理のための休暇等
母子健康法に基づく保健指導または健康検査を受けるために通院休暇を取ることができます。
産前休業
希望者は、産前6週(多胎児妊娠の場合14週)前より取得ができます。
産後休業
産後8週間取得ができます。
育児休業
子が1歳になる誕生日の前日まで育児休業を取得することができます。近年は男性職員も積極的に取得しています。
対象
入社1年以上の職員
育児時間
休憩時間の他、1日2回、それぞれ30分の育児時間が取得できます。
対象
生後1年未満の生児を育てる女性職員
育児短時間勤務
所定労働時間を5時間労働~7.5時間労働に変更することができます。
対象
小学校就業前の子を養育する職員
学童保育のための時差出勤勤務
8:30~17:30の勤務を8:00~17:00に変更することができます。
対象
放課後児童健全育成事業所を利用する子を養育する職員
こども手当
職員の子どもが、0歳~3歳に達する日以後の最初の3月31日まで、子ども1人につき月額5,000円が支給されます。
子の看護休暇
傷病の子の世話をするために下記を限度として子の看護休暇を取得することができます。当該子が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として取得することが可能です。
対象
入社6ヵ月以上または1週間の所定労働時間が3日以上で、小学校就学前の子を養育する職員
介護休暇
要介護状態にある家族の介護のために、下記を限度として介護休暇を取得することができます。当該対象家族が1人の場合は1年間につき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として取得することが可能です。
対象
入社6ヵ月以上の職員で1週間の所定労働日数が3日以上の職員
介護休業
要介護状態にある家族の介護のために、対象家族1人につき通算93日間の範囲内で介護休業を取得することができます。
対象
入社1年以上の職員で1週間の所定労働日数が3日以上の職員
介護時短時間勤務
所定労働時間を5時間労働~7.5時間労働に変更することができます。利用開始の日から3年間。
対象
要介護状態にある家族を介護する職員
休暇関係
特別休暇
結婚休暇、忌引休暇、その他、それぞれに定める日数の特別休暇が付与されます。
リフレッシュ休暇及び奨励金
正社員になって5年以上勤務した職員を対象に、心身のリフレッシュによる職員の活性化、家族への慰労、自己啓発の場として提供されます。なおリフレッシュ休暇は、それぞれ勤続5年、10年、20年、30年、40年に達した翌日に付与されます。
医療・健康関係
職員健康診断
職員は1年に1回(夜勤者・当番には1年に2回)、健康診断を受けていただきます。
インフルエンザ予防接種
職員は法人内にて1年に1回、特別な事情がない限りインフルエンザワクチンの予防接種を受けていただきます。
B型肝炎ワクチン接種
職員は法人内にて業務上必要に応じて、特別な事情がない限りB型肝炎ワクチンを接種していただきます。
慶弔・災害関係
結婚祝金
入社後初めて結婚した場合、勤続年数に応じて結婚祝金が贈られます。(職員同士が結婚する場合、それぞれに贈られます)
出産祝金
職員または職員の配偶者が出産した場合に、出産祝金が贈られます。
第1子 20,000円、第2子以降 10,000円
慶弔金
職員及び職員の家族(当法人の職員でない方)が亡くなった場合は、勤続年数に応じて慶弔金が贈られます。
傷病見舞金
職員が傷病のため入院した場合は入院の期間に応じて傷病見舞金が贈られます。
災害見舞金
職員が火災、水害、風震災、その他の災厄による住家、家財の損害を受けた場合、災害見舞金が贈られます。
スキルアップ関係
教育訓練費
職員の必要な知識および技能を習得させ、また能力を向上させるために、受講費を教育訓練費として補助します。
スポーツ・レクリエーション関係
スポーツ大会出場補助金
大会参加費、旅費、宿泊費等の費用に対して補助を受けることができます。軟式テニスや陸上競技で活躍している職員の利用があります。
対象
各種スポーツ団体が主催する全国規模の大会に出場する職員
その他
生理休暇
生理日の就業が著しく困難な女性職員は生理休暇が利用できます。
給食の利用が可能
管理栄養士が提供する栄養バランスのとれた温かい給食(1食305円給与天引き)を食べることができます。 坂の上メディガーデン半田山、坂の上ガーデン幸、坂の上ろうけん曳馬野内の食堂で利用可能。 利用日の2日前までに予約が必要です。
従業員紹介手当
一緒に働きたいと思える家族、友人および知人が職員の紹介により採用され、入社後継続して6ヵ月間勤怠の不良なく勤務した場合、紹介した職員に従業員紹介手当を支給します。
スポーツクラブ会員利用
ホリディホリデイスポーツクラブ浜松の法人会員になっていますので、希望者に利用チケット(無料)をお渡ししています。
コンサート等チケット斡旋販売
サンデーフォークプロモーションを通して、団体先行販売・団体割引販売でチケット斡旋しています。ポップス、ロック、クラシック、アイドルなどのコンサート、及びミュージカル、演劇、シルク・ドゥ・ソレイユなどの公演チケットを総務課で購入することができます。
※現在新型コロナウイルス感染拡大防止のため配布は一時中止しています
職種と仕事 新卒採用募集要項 先輩メッセージ メンター制度 新卒採用の流れ 福利厚生
サービス紹介
サービス紹介
法人紹介
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